• Personal-Organisation
  
  Ihnen fehlt die Zeit für eine gezielte Mitarbeitersuche?
  Sie sind unsicher in der Formulierung von Arbeitszeugnissen?
  Sie brauchen ganz einfach Unterstützung in der Personalorganisation?
  

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• Personal-Betreuung
  
  „ Wo drückt Herrn Max, dem ambitionierten Bereichsleiter, der Karriereschuh?“
  „ Hat sich die Umstellung von Voll- auf Teilzeit bei Frau Bolte gut eingespielt?“
  „ Hat Herr Moritz sich für beide Seiten zufrieden stellend in seiner neuen Position eingearbeitet?“
  „ Und wie ist eigentlich die Stimmung im Team?“

All zu oft lässt der hektische Alltag keinen Raum für wichtige Personalgespräche, die die Grundlage für ein zufriedenes und effizient arbeitendes Team sind.
Diese Aufgabe nehme ich Ihnen gerne ab. Zusammen mit Ihnen oder auch eigenständig führe ich zielorientierte Mitarbeitergespräche, beobachte persönliche Entwicklungen Einzelner oder spüre die Stimmung im Team auf - damit Sie Weichenstellen können - für erfolgreiche Personalarbeit, erfolgreiche Geschäfte!

Überblick möglicher Leistungen für Ihre Personal-Betreuung:

• Strukturierte Einarbeitung und Kommunikation beim Start neuer Mitarbeiter
• Konfliktberatungs-Gespräche mit Mitarbeitern
• Konzeption von Mitarbeiter-Incentives
• Gespräche im Team zur Stärkung bestehender oder neuer Formationen bzw. im Rahmen laufender Projektarbeiten
• Ideen und Konzeption für Ihre Betriebsfeierlichkeiten (Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.)
  

• Personal-Entwicklung
  
  Wie gut kennen Sie die Fähigkeiten und Stärken Ihrer Mitarbeiter?
  Werden sie gefördert und in der richtigen Position eingesetzt?

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• Personal-Marketing
  
  Im Personalbereich geht es nicht nur darum, zu organisieren, zu betreuen oder zu entwickeln. Personalmarketing ist viel mehr ein wichtiger strategischer Aspekt, dessen Bedeutung in vielen Unternehmen noch nicht hoch genug geschätzt wird.

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• New-Placement
  
  Sie stehen vor der schweren Aufgabe, Mitarbeiter entlassen zu müssen?
  Sie wollen eine faire Trennung und den Betroffenen Zukunftsperspektiven aufgezeigen, haben jedoch nur ein begrenztes Restrukturierungsbudget?

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